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濟南市總工會:“娘家人”情系職工生活品質提升

來源:中工網
2023-10-27 11:12

在山東省濟南市,職工反映帶娃難題、青年職工希望組織電子競技比賽、單位臨近公交站點距離公司過遠……這些訴求或是通過與工會干部的“午餐交流會”,或是在企業線上辦公系統提交都得到了解決。今年以來,濟南市總工會創新搭建了“工事共辦”議事廳,打造了“職工利益大小事、工會牽頭共同辦”特色品牌。

如今,“工事共辦”議事廳不僅架起了企業與職工之間有效溝通的“連心橋”,還使工會干部真正成為了職工信賴的“娘家人”。近年來,濟南市總工會始終堅持一個信念:當好職工“娘家人”,服務圍繞職工轉,竭誠服務職工,多舉措推進,多方位關愛,情系職工群眾生活品質提升。

要想服務好,陣地不可少。五年來,濟南工會持續推動服務職工陣地全面升級,省、市總工會共建了山東省暨濟南工人文化宮,7家市縣工人文化宮完成整治提升任務,累計開展職工教育培訓類活動3502場、職工文化活動315場、職工體育活動1660場、職工服務類活動335場,服務職工118萬人次,全市13家職工服務中心完成規范化建設,開展各類服務活動5570場,線上線下服務職工719.7萬人次。

圖為日前,濟南市總工會一行到基層企業,征求職工意見建議,更好地服務職工。濟南市總工會供圖

圖為日前,濟南市總工會一行到基層企業,征求職工意見建議,更好地服務職工。濟南市總工會供圖

情系戶外勞動者。濟南市總工會圍繞戶外勞動者現實需求,建設以環衛工人、出租車駕駛員、快遞員、外賣小哥、交警、市政建設工人等戶外勞動者為主要服務對象的“工會戶外勞動者驛站”633家,覆蓋主城區全部街道,被市委、市政府連續兩年列入“政府為民辦實事”項目。同時,近年來,累計建成媽媽小屋441家、健康小屋257家、市級及以上職工書屋226家。

情牽城市困難職工解困脫困。五年來,濟南工會分類精準施策,實現城市職工解困脫困幫扶救助常態化、項目化,城市職工解困脫困工作成效顯著。全市在檔特困職工家庭總數由2017年的5692戶減至2022年的337戶。

促就業穩崗位。濟南工會不斷加強與人社部門、人力資源服務企業的合作,通過就業服務窗口、線上線下招聘會、“互聯網+”工會等就業服務方式,多渠道開展“送政策、送信息、送崗位”等常態化招聘活動,提供就業服務20萬余人次。

值得一提的是,近年來,濟南市總工會探索新模式,搭建新平臺,開展一線職工“求學圓夢行動”,幫助他們不脫產、不離崗提升學歷教育與素質技能,共圓大學夢。全市各級工會累計為5620余家企業的12577名職工發放各級工會學費補助近3000萬元。該項目被評為山東省工會改革向基層延伸優秀試點項目,并在全省推廣。

在服務職工過程中,濟南工會還創新打造了“三泉”服務普惠品牌。五年來,參加“泉心互助”職工大病互助保障的職工會員累計達297.08萬人次,救助職工1.26萬人次,發放救助金4626.1萬元;“會聚良緣 泉城有約”婚戀交友服務,服務單身職工4.2萬余人次,舉辦了56場公益線下相親大會,促成134對新人步入了婚姻殿堂;“泉心工惠”濟南市職工心理健康服務“一體系、兩平臺”,服務職工達到3.5萬余人次。

情系職工冷暖,“娘家人”一直在行動。五年來,全市各級工會累計發放幫扶送溫暖資金1億余元,幫扶慰問困難職工、新業態勞動者、農民工等8.8萬余人次;累計籌集夏送清涼資金6500萬余元,走訪企業3500余家,慰問一線職工65.5萬余人次。組織24941名一線干部職工參加療休養,提升了廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。(杜凱 葛紅普)

責任編輯:杜亞雯

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