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廣東:推動實施“新八級工”職業技能等級制度

來源:中工網
2023-10-27 17:56

中工網訊 近日,中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳出臺了《關于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),從加大高技能人才培養、使用、評價、激勵四個方面,制定了21條政策舉措。

鞏固“四梁八柱”建好“廣東技能樹”

《實施意見》重點解決廣東省高技能人才隊伍總量不足、結構不優、引領示范不強、評價機制不完善、使用激勵機制不健全等老問題,著力破解結構性短缺與過剩并存、培養體系滯后于產業需求等新困難,既延續、拓展、落實黨和國家有關要求,又貼合新時代脈搏,總結提煉近年來廣東省技能人才工作的經驗做法,提出了一些如建設產教評技能生態鏈、開展學生學徒培養等“新招”,也提出了強化高技能領軍人才示范引領、完善技能等級評價等“實招”。

《實施意見》將著力強引領、筑根基,建生態、提質量,建機制、增效能,鞏固有利于高技能人才發展制度體系的“四梁八柱”,建成以學生學徒、技培生等政策為根部,以“新八級工”、企業自主評價等政策為腰部,以中華技能大獎、首席技師等政策為頂部的“廣東技能樹”,開創新時代廣東高技能人才工作嶄新局面。

四大創新舉措納入文件內容

《實施意見》將近年來廣東在高技能人才隊伍建設方面行之有效的探索和特色做法納入文件內容,著力優化政策設計,創新制度和培養模式,提出了四個方面的創新舉措。

一是實施高技能領軍人才培育計劃,展現領軍人才引領示范新作為。文件要求圍繞國家和省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業對高技能人才的需求,每年評聘選樹一批首席技師、特級技師,進一步強化領軍人才在帶徒傳技、技藝傳承、技能攻關等方面的引領示范。文件明確要提升領軍人才待遇水平,將領軍人才納入黨委聯系服務專家范圍,加強政治引領和政治吸納,鼓勵企業參照高級管理人員標準落實待遇,領軍人才按照屬地高層次人才相關政策落實待遇。

二是建設高水平技能生態,培育技能促進產業發展新動能。文件提出在廣東省重點產業、重點領域,建立以產業崗位標準為引領、以院校學生和教學資源為基礎、以職業技能等級評價為紐帶的產教評融合發展技能生態機制。面向戰略性產業集群,以龍頭企業為主導,聚集上下游企業、院校、評價機構組建技能生態鏈,對接產業鏈建設集招工、培訓、評價、就業、提升一體閉環的技能人才供應鏈。

三是推進中國特色學徒制,創新人力資源供給新模式。文件要求全面推行中國特色企業新型學徒制和現代學徒制,鼓勵企業依托技術技能崗位開展學徒制培養。支持產教評技能生態鏈企業面向普通高等院校和職業院校吸納畢業學年學生創新開展學生學徒培養,由技能生態鏈企業與學徒雙方簽訂學生學徒培養協議,明確學生學徒在學徒工管理階段,學徒培訓、崗位歷練、班別調配、崗位配置、工傷保護等比照企業同類正式員工一體化管理。

四是深化多元化評價機制改革,釋放技能人才制度新活力。推動企業實行“新八級工”職業技能等級制度,推進特級技師、首席技師評聘工作。文件明確經備案企業自主認定職業技能等級,不受逐級評價的限制。構建政府監管、機構自律、社會監督的技能人才評價質量監督體系。

(南方工報全媒體記者黃細英 通訊員粵仁宣)

責任編輯:姚怡夢

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