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班組天地丨出“實招”,班組創效實惠多

來源:工人日報客戶端
2023-10-28 07:21

原標題:出“實招”,班組創效實惠多

10月18日,在中鐵資源新鑫公司烏蘭礦選礦廠,碎礦班班組長李福軍正帶領幾名組員對車間室外的地溝礦粉進行清掃收集。李福軍介紹說:“為了效益最大化,我們對這些散落下來的礦粉,每天都進行清掃收集,上個月收集的礦粉達到了3噸多?!?/p>

新鑫公司烏蘭礦是中國在蒙古國全資控股的最大單體礦山企業,主要開展以鉛鋅為主的多金屬礦石開采和加工業務。2022年以來,該公司在班組中實行內部經濟承包,將設備臺效、選礦金屬回收率等效益指標和崗位人員績效相掛鉤,并嚴格考核兌現,極大地挖掘出班組全員參與創效的潛力。

碎礦班組在“省”字上出“實招”。除了收集礦粉外,還科學組織開停車,每天18:00前壓滿粉礦倉,18:00~22:00用電高峰期減少開車時間,每個月節約電費約2萬多元。另外,該班組還及時調整破碎機間隙,對設備進行維護保養,保障合理破碎比,節省碎礦作業時間,促進了臺效提升。

磨浮班組在“控”字上出“實招”。據班組長徐德巨介紹,他們通過嚴格控制磨礦入選濃、細度,加大檢測頻次,及時調整磨礦操作降低溢流濃度、細度的波動;控制球磨機鋼球充填率和級配,及時調整藥劑添加量、8小時補充添加鋼球一次,對球磨機地板進行除銹防腐工作。球磨機臺效明顯提高,在保證產品合格率的同時嚴格控制了生產成本。

磨浮班組蒙古國員工巴圖必里格說:“9月份班組每人都得了創效獎,我們的工作激情更高了?!?/p>

精尾班組在“降”字上出“實招”。針對鉛精礦水分偏高情況,調整了精尾車間陶瓷機運行時間,由原來2~3次調整為每班1次,減少開停車頻次,鉛精礦含水率明顯降低。

充填班組則在“改”字上出“實招”。面對濃密機底料濃度不足、排水泵效率低的問題,9月份完成對充填站的排水泵、減水劑兩大系統進行技術改造,在省電節能、降低水泥用量方面成效顯著。

選礦廠廠長靳孫旺介紹說:“通過各個班組出‘實招’創效每月比曬‘成績單’,降本增效潛力得到充分挖掘。9月份新鑫公司效益提升了8%,員工也得到更多經濟實惠,大家參與創效的熱情高漲?!保ê卧鐾?張文濤)

賽場“論劍”

金秋是收獲的季節,班組員工也迎來了“碩果累累”。他們以技能競賽為比拼舞臺,強化專業技能學習,錘煉過硬本領,提高業務能力水平,展現著新時代的匠人精神。

10月12日至13日,中國石油遼寧協作區青年崗位基本功“大比武”競賽在撫順石化公司舉辦。來自遼河油田、大連石化、錦州石化、遼寧銷售等11家單位的69名一線班組青工在賽場上激烈角逐。

此次競賽選手是在前期近萬名青工選拔中產生,競賽通過理論考試和實操競賽相結合的方式,設置煉油、化工、安全環保及綠色低碳和公文寫作四個專業賽道。競賽掀起了“以賽促學、以學促行、比學趕超”的濃厚氛圍,促進了一線員工技能與眼界的“雙提升”。(馬瀟楠 ?趙鈺)

10月16日至18日,中國化學工程第六建設有限公司電儀公司在煙臺項目現場舉辦電儀調試競賽,以競賽為小切口,幫助班組員工疏通核心業務難點堵點痛點。

24名參賽選手們在限定時間內完成了基礎電氣理論知識答題、二次原理測試以及真空斷路器、互感器和氧化鋅避雷器電氣試驗設備規范化操作流程,贏得評委和觀摩單位的連連點贊。此次競賽還邀請了行業專家為參賽選手們“開小灶”,實操前有專人演示,實操后還有專家為每名選手總結點評。(康田)

金秋十月,云南中煙紅云紅河集團紅河卷煙廠復烤車間電氣班組組織開展“四精杯”年度競賽達人評比活動。

斬獲今年“復烤電氣競賽達人”頭銜的熊洪生分享道:“參加技能競賽可以汲取新知識,也是提高自身專業能力很好的途徑,要想在競賽中獲得好成績,離不開平時的鍛煉和累積?!保▌⒂疰茫?/p>

9月19日,新疆天業天偉化工廠舉辦2023年叉車、鏟車職工職業技能競賽,吸引了基層52名叉車、鏟車班組員工同臺競技,比拼技能。

比賽設置了托盤巧繞障礙、小針破氣球、運球投籃、穿針引螺母等實操項目,考驗選手們的駕駛技巧和心理素質。經過激烈角逐,焦俊喜和黎明明分獲鏟車、叉車個人一等獎。(王宇軒 ?王艷 ?胡海波 ?陳光)

9月23日,西北油田第5屆測井技能競賽在經緯公司華北測控公司新疆分公司隆重舉行。來自勝利測井、中原測控、西南測控、華北測控、江漢測井、華東測控的6支代表隊、51名班組員工參賽同臺競技、互相交流。

測井技術被稱作石油勘探的眼睛,在勘探開發中發揮著越來越重要的作用。本次測井技能競賽分操作工程師、井口工、絞車操作手3個工種。參賽選手中,既有過往的金牌選手“再上擂臺”,也有連續5屆堅持參賽的五朝元老期待新突破,還有新入職的00后選手首次“登臺亮相”。最終,方亮、吳高福和滑志軍分獲三個工種冠軍,勝利測井、華東測控和華北測控分獲團體前三。(單旭澤 ?劉新華 ?李波 ?陶吉元)

向下鉆進 ?向上生長

10月11日,中國石油渤海鉆探第一鉆井公司50118鉆井隊員工正在施工現場檢修設備。紅工衣三五成團,分不清你我他,卻有一個全國冠軍藏匿其中。他是誰?小圓臉,板寸頭,眾人一指,冠軍小伙安陽抬起頭來,嘿嘿一樂。

從高中畢業后就開始打工,到站上全國冠軍的領獎臺,一個普通務工男孩如何層層蛻變破繭成蝶?

2017年,安陽進入渤海鉆探公司工作?!暗疥牭谝惶?,隊長就給每個人指定了一名老師,‘盯’著我們適應、成長?!被貞浧饒蟮侥翘?,安陽記憶猶新。

“有啥不懂直接問我師傅,還可以問隊長問技術員?!便@桿怎么排列、振動篩怎么操作、泥漿密度怎么測量,安陽跟在師傅身后見什么學什么,掌握了外鉗工、井架工等多個工種的操作技能。

半年后安陽出徒,被破格提拔為副司鉆。從小學徒到鉆工,再到副司鉆、司鉆,安陽爆發出巨大潛能。他邊工邊讀拿下石油大專文憑,一次不落地參加渤鉆兩級技術技能培訓,積累了大量的理論知識和現場經驗。

隨后,他又用六年時間從司鉆繼續向上,先后成為鉆井隊帶班隊長、隊長,帶領50多個兄弟承擔施工重任。每次班后會上,他都習慣復盤當天的經驗,總結出更快、更安全、更符合現場實際的操作方法,并通過一次次改進,不斷刷新單井施工紀錄。

積極的心態、勤奮的姿態、高昂的狀態,加上培養的常態,讓安陽一步一步成為中國石油響當當的技術能手:天津市第三屆海河工匠杯石油鉆井工技能大賽銀牌、中國石油首屆技術技能大賽金牌、全國第二屆職業技能大賽金牌……(張雯瓊)

四個人的“沖鋒戰”

4個人能做什么? 4個人甚至不足以出場一場籃球比賽,但在龍源云南公司大理慶華村項目部,4名員工每天穿梭在各個山頭,為公司第一個集中式光伏項目順利投產打響了“沖鋒戰”。

慶華光伏項目位于云南省大理州劍川縣,海拔高度在3500米以上,太陽能資源豐富,規劃交流側容量30兆瓦。

2023年3月,慶華光伏項目所有開工手續辦理完成,項目部4人正式入駐慶華村。麻雀雖小,五臟俱全,這支4人組精細分成了招標采購組、外部協調組、信息技術管理組、安全監督組專項小組。

“剛來這里,高海拔缺氧,基本上每天都會失眠?!表椖坎拷浝硗鹾楸驌碛惺畮啄晷履茉错椖拷ㄔO經驗。

“條件艱苦都不算什么,挑戰更多地來自海量的溝通工作?!表椖坎坷顏嗆娞寡?,征地涉及多個鄉鎮400多居民的用地情況,前期與地方政府、當地居民的溝通與協調是所有工作的重心所在。

征地工作有時候需要挨家挨戶測量用地情況,農戶家里的地常常在東南西北各個方向都有,常常測一戶人家就需要不斷重復翻過一座座山崗,越過一道道山溝。為了一家家測量完,穿越在荒山野地,“沖鋒隊”無一例外都摔過跟頭,手上、胳膊上、腿上常常摔破皮,青一塊紫一塊的。

經過4個人的不懈努力,項目超常規推進,30兆瓦光伏項目如今已經全容量投產,他們則又開啟了下一個項目的“沖鋒戰”。(涂啟志)

工人日報客戶端班組天地第262期

責任編輯:盧云

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